Názov projektu: Vzdelávaním k vyššej kvalite zamestnancov
Kód projektu: 312011G490
Prijímateľ: „KRK“
Typ projektu: Dopytovo-orientovaný projekt
Operačný program: Ľudské zdroje
Výzva: OPLZ-PO1/2016/DOP/1.4.1-01
Trvanie projektu: 20 mesiacov (07.2018 – 02.2020)
Výška NFP: 188 404,00 €
Spolufinancovaný fondom: Európsky sociálny fond
Miesto realizácie projektu: Banskobystrický kraj, Košický kraj, Nitriansky kraj, Prešovský kraj, Trenčiansky kraj, Žilinský kraj
Stručný popis projektu
Cieľom projektu je zvýšiť kvalitu a efektívnosť celoživotného vzdelávania s dôrazom na rozvoj kľúčových kompetencií, prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie. Zlepšenie rovnakého prístupu k celoživotnému vzdelávaniu pre všetky vekové skupiny v rámci formálneho, neformálneho a bežného vzdelávania, zvyšovania vedomostí, zručností a spôsobilostí pracovnej sily a podpory flexibilných spôsobov vzdelávania prostredníctvom usmerňovania pri výbere povolania a potvrdzovania nadobudnutých kompetencií.
Identifikácia príspevku k princípu udržateľného rozvoja
- Investovanie do vzdelávania, zručností a celoživotného vzdelávania
- Podpora zamestnanosti a mobility pracovnej sily
Popis cieľovej skupiny
- mladí ľudia vo veku do 25 rokov
- osoby zúčastnené na aktivitách v rámci celoživotného vzdelávania
- zamestnanci
Uvedené cieľové skupiny sú najviac ohrozené nedostatkom alebo stratou odborných kompetencií a tým aj stratou sociálnych istôt. V rámci Aktivity 3 vznikne minimálne 8 partnerstiev so zamestnávateľmi. Tieto partnerstvá umožnia do pripravovaných programov zapracovať konkrétne požiadavky zamestnávateľov.
Predmet podpory nenávratného finančného prostriedku
Projekt je zameraný na zabezpečenie celoživotného vzdelávania dospelých. Zoznam a popis hlavných aktivít projektu:
Aktivita 1 – Tvorba a úprava vzdelávacích programov na rozvoj kompetencií dospelých.
- Je zameraná na zvyšovanie kvality, posilnenie kompetencií a rozšírenie a posilnenie organizácie v oblasti celoživotného vzdelávania.
Aktivita 2 – Realizácia vzdelávacích programov na rozvoj kompetencií dospelých
- Je zameraná na ďalšie vzdelávanie dospelých, cieľovej skupiny projektu žiadateľom, v oblastiach:
- Právna gramotnosť,
- Komunikácia,
- Digitálne zručnosti pre pracovné prostredie.
Aktivita 3 – Tvorba partnerstiev so zamestnávateľmi
Je zameraná na rozvoj a posilňovanie partnerstiev so zamestnávateľmi za účelom aktualizácie programov vytváraných v projekte tak, aby ich absolvovanie prinieslo účastníkom kompetencie čo najviac prepojené na potreby trhu práce a tým zlepšilo ich zamestnateľnosť na trhu práce.